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    第三十一期
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    林鎵茵 企業的發展無可避免的要受到外部經營環境的影響,而企業的用工自主權又受到勞動法律的監督與制約,如何充分發揮企業的用工自主權是人力資源工作的重點。尤其是當經營環境發生變化、企業戰略調整引起勞動合同變更時,相伴隨的往往是法律風險,如何在合規前提下促進勞資協商達成、防范.....
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